企业决策者：将实践经验转化为全面的理论模型，验证自己的经营思路 ?实际运用标竿管理、平衡计分卡等最主要的竞争战略管理工具?在变化的环境中快速预测市场反应，做出战略规划及执行的能力 ?了解企业盈余及提供顾客价值的重要性，及决策如何在二者间进行平衡?学习如何根据公司现金流和财务表现，调整策略，改善经营绩效?动态评估公司竞争措施和竞争优势，调整经营策略并进行测试?统御企业的整体经营决策，有效领导各部门完成公司季度经营目标?将经历企业从成立，到发展壮大的整个过程，从而深刻理解产品不同生命周期中各经营决策

企业各阶层主管，尤其适合各部门经理，8000元5人一组

1、检验竞争意识
通过与众多竞争对手的博弈在虚拟商海中展开激烈竞争，争夺市场份额，争取企业的利益最大化，不断检验和刺激经营团队的竞争意识。
2、提升应变能力
在复杂多变的市场竞争环境中，面对多不同区域，不同档次的产品同多家不同的公司展开竞争，针对竞争对手的变化和市场的变化，经营团队要不断调整公司的战略战术，从而不断提高团队的应激能力
3、历练执行能力
激烈的竞争，决定了经营者必须有快速、准确的执行力，从而不断历练团队的执行能力。
4、提高决策能力
要想在竞争中胜出，做准确、快速的做出决策，不断的提高团队的决策能力
5、加强沟通能力
各部门之间的有效，快速沟通，对企业战略的执行和最终胜出，起着重要作用。比赛有利于加强团队的沟通能力。
6、超强效果
在比赛中学习，竞赛式培训，使您花费公开课的价格，达到小班培训一对一的效果。

1. 整体战略： 
企业战略目标规划；
市场评估和企业竞争地位评价；
2. 市场行销：
预测市场趋势，处理需求的季节性波动；
市场机会分析，了解顾客价值；
产品功能规划（QFD，Quality、Function、Development）；
制定市场竞争策略：选择目标市场、设计产品、定价、决定行销计划和销售人员管理；
改变企业竞争行为应对不同市场结构；
了解价格、广告投放、销售人员等和产品销量之间的弹性关系，调整行销策略。
根据顾客反馈、竞争者行为，调整经营决策；
3. 生产制造：
产能决策；
评估柔性制造和规模生产的成本、效益；
生产排程规划：匹配产品设计、市场需求、行销策略和设备产能；
4. 会计财务：
了解三大报表及其和经营活动的关系； 
财务分析、评估企业绩效；
编制预算，有效展开企业整体决策目标；
5. 团队管理：
评估团队成员的技能和工作风格；
分配组织职责和工作内容；
协调各部门决策的制定和执行。